👋 Bine-ai venit pe blogul platformei de feedback Teleskop ✨

Împărtășim opinii și experiențe din educație.

Aducem impreună oameni și idei pentru a avea un impact mai bun in sălile de clasă.

Starea de bine eudemonistă și hedonistă

E important să aducem în școli starea de bine eudemonistă, care înseamnă orientare către creștere, motivație, împlinire, încredere în sine și asumarea unor scopuri pe termen lung atât de către elevi, cât și de către profesori. Este ceea ce menționez în definiția* pe care o dau stării de bine și

Cum putem sprijini învățarea? O analogie și câteva idei.

Mi-am propus în acest articol să fac vizibil modul în care gândesc eu rolul pe care îl avem ca profesori, antrenori, mentori sau părinți, în sprijinul învățării. Pentru asta am să apelez la o analogie. Dacă vreți să ajungeți dintr-un loc în altul și utilizați GPS, care sunt primele lucruri

Rolul feedbackului în dezvoltarea profesională (10)

Acum ceva timp am scris un articol cu titlul: Despre feedback ca dar, iar ieri mi s-a întâmplat ceva deosebit și am decis să împărtășesc cu dvs. povestea, pentru că e o confirmare că ceea ce am scris în acel articol are valoare, cel puțin pentru mine. Am avut o

Forța întrebării

Cât de mult întrebăm noi și cât de mult întreabă elevii la ore? Care este forța pedagogică a întrebării? Ca profesor, marea dificultate a comunicării didactice mi s-a părut mereu generarea unei întrebări. Întrebarea, mai mult decât răspunsul, oferă un tablou coerent al miracolului produs în clasă. Căci răspunsul poate

De ce sprijin ar avea nevoie profesorii? De la avansați la experți (9)

Așa cum anunțam în articolul anterior, am decis să abordez subiectul debutanților separat, iar în acest articol voi aborda nevoile celorlalte categorii. * Conform teoriei lui Dreyfus (aici, aici și aici puteți afla mai multe despre model), nivelul următor novicilor este cel al începătorului avansat.   Ce pot face aceștia: pot acționa

De ce sprijin ar avea nevoie profesorii? Debutanții (8).

Acest articol se fundamentează pe: * modelul Dreyfus (aici, aici și aici puteți afla mai multe despre model); * informații obținute, în dialog cu ChatGPT, despre modele de succes din lume în formarea profesorilor; * experiența mea personală și dialogul cu colegi debutanți sau la început de carieră. Titlul promite o abordare a

Modelul Tukman (7)

Acest articol are ca scop sublinierea faptului că o cunoaștere a unor modele de formare, dezvoltare individuală sau de grup ajută în înțelegerea a ceea ce se întâmplă în clasă și de aici în alegerea celor mai potrivite soluții de acțiune. Despre modelul Tukman, elaborat în 1965 și despre rolul